sábado, 23 de março de 2013

Vigilantes decidem não fazer greve este ano.


  • sindicalista Luiz Carlos Rocha ficou satisfeito com o acordo
Vigilantes de Campos dos Goytacazes e Região aprovaram por unanimidade a proposta de reajuste salarial e ganho em cláusulas sociais na Convenção Coletiva de Trabalho feita pelos Sindicatos da categoria que os patrões concordaram.Uma possível greve dos vigilantes das regiões Norte e Noroeste Fluminense foi descartada pela categoria, a partir de uma proposta da classe patronal, que concedeu 30% de risco de vida, aumento salarial de 6,77%, com base na inflação, e acréscimo no tíquete refeição por plantão.  A informação é do presidente do Sindicato dos Vigilantes e Empregados em Empresas de Segurança e Vigilância, Luiz Carlos Rangel da Rocha.  Segundo ele, a decisão de não parar as atividades foi tomada em assembleia na última quinta-feira, na sede do sindicato em Campos.
Luiz Carlos Rocha explicou que os trabalhadores conseguiram que a classe patronal atendesse a principal reivindicação, que era os 30% de risco de vida. “Já recebíamos 14% de risco de vida e conseguimos mais 16%, totalizando os almejados 30%. Com isso, passaremos a ganhar R$ 296,11 de risco de vida e o salário base será de R$ 987,06. Já o tíquete refeição subiu para R$ 10,11 por plantão”.
Também ficou acordado, segundo ele, que caso a empresa ultrapasse três dias após o 5º dia útil para pagamento dos salários, o trabalhador terá direito a um adicional de 20% (multa). “A lei determina que o trabalhador receba o salário até o 5º dia útil”, concluiu. Dentre as propostas feitas pelos Sindicatos da categoria, os Patrões concordaram com o seguinte:
1- Reajuste: Inflação de 6,77%;
2- 30% de Risco de Vida;
3- Tíquete Refeição com reposição da inflação (6,77%)
4- Na escala de 12 X 36 o trabalhador terá uma remuneração em dobro dos feriados trabalhados.
5- A Lei determina que o trabalhador receba salário até o 5º dia útil do mês. Caso a Empresa ultrapasse três dias após o 5º dia útil, o trabalhador terá direito a um adicional de 20%; (multa);
6- Atestado médico: poderá ser entregue por outra pessoa, por fax, por E-mail ou qualquer outra forma de envio;
7- Proibição da Reciclagem em fins de semana na Escala 5 X 2 . (A Empresa poderá usar apenas um sábado e um domingo no mês).

Como ficará seu salário:
Salário Base
987,06
Risco de Vida – 30%
296,11
Tíquete Refeição – R$ 10,11 por plantão
  

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